共創價值、共擔責任，共享利益——恒安集團召開2018年工作會議
時(shi)間： 2018-02-13
今天（13日）上午，恒安集團2018年工作會議在福建晉江總部召開，會議明確2018年經營與變革主題：依托平臺，嚴守規則，以“回歸初創”精神，共創價值、共擔責任、共享利益！
會議對新的一年里的公司經營和變革事業推進做了詳細部署。集團董事局主席施文博先生、CEO許連捷先生以及各級各部門負責人參加會議。
CEO許連捷做工作報告，首先對2017年集團經營與變革事業表示肯定，在全體恒安人的共同努力下，公司經營和變革事業在2017年取得重大進展和成效！“三炷香”平臺架構確立，平臺化小團隊經營等各項變革項目穩步推進，探索出了許多優秀案例，不斷總結出一套適應于恒安發展的有效經驗，為2018年公司業績全面恢復快速增長奠定了堅實基礎，也讓我們對2018年全面深化變革充滿信心和期待！
針對深化變革的2018年，CEO許連捷明確提出和強調主題，即：依托平臺，嚴守規則，以“回歸初創”精神，共創價值、共擔責任、共享利益！
CEO許連捷號召全體恒安人，要牢固樹立“以客戶為中心”理念，緊緊圍繞價值創新，提升創新能力。依托創新賦能，在平臺規則及責任擔當下繼續充分授權，持續激發平臺化小團隊的熱情與活力。
CEO許連捷強調，我們要依托平臺，嚴守規則，以“回歸初創”精神共創價值、共擔責任、共享利益。樹立價值文化，重塑奉獻精神，敬天愛人、利他共贏！強調利他奉獻，強調責任擔當，打造阿米巴經營的“魂”，實現“分得清晰、算得明白、獎得合理”，達到“價值共創、責任共擔、利益共享”的阿米巴經營的更高水平和境界。
會上，集團商貿發展部、運營管理部、衛生巾發展部、紙業發展部、濕巾發展部和紙尿褲發展部負責人分別做了工作報告與2018年工作規劃布置。
COO、運營中心總裁許水深在會議總結中指出，各級管理者和全體恒安人要深刻領悟CEO本次年會講話精神，徹底轉變思維觀念，深化“三炷香”平臺化運營模式，牢固樹立“以客戶為中心”理念。CEO明確提出要打造阿米巴經營的“魂”，這要加強對商貿阿米巴銷售跟蹤與服務，對巴階段性銷售、費用等經營成果數據的分析及動態管理，并及時督促改善，推動經營管理水平提升。
COO許水深強調，要在戰略指引下，在CEO的親自帶領下，堅定長遠發展目標，有為擔當，深化變革，依托平臺化全面推進集團業績快速成長，確保2018年任務的圓滿完成。
此外，2017年商貿阿米巴優秀巴長紀錄片《與變革者同行》在年會上首映，引起熱烈反響與共鳴。
