以汗水澆筑希望，用奮斗贏得自豪——至全體恒安人的一封家書
時(shi)間： 2020-01-24
親愛的恒安同仁們：
這兩天，帶著一年收獲和喜悅，各位同事奔赴在回家的路上，相信大家一路平安，已到家團圓。今天是大年三十，四處響起的鞭炮聲，訴說著鼠年春節腳步的臨近，也預示著新一年的美好開端！
在這萬家團聚的日子里，我想給所有可愛可敬的恒安同仁們寫一封信，將我本人、及公司的祝福送給大家，并通過大家帶給默默支持你們工作、支持恒安發展的家人們：祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
回顧這6年變革的歷程，我甚是感慨，也非常感謝一直以來為公司變革事業默默奉獻的每一位同仁們！
為了應對大數據時代到來和商業模式的巨變，適應渠道碎片化的市場競爭，公司主動提前做出改變，在2014年初正式啟動第三輪管理變革。這些年來，我們始終堅持變革的正確方向，不動搖、不妥協、不放棄。在最艱難的2017年初，我本人也重新回到一線，跟大家站在一起，共同推動變革。
過去的一年，在全體同仁的共同努力下，無論是變革事業還是公司經營，都取得了較大突破和成績。以“三炷香”為基礎的平臺化組織架構更加合理，崗位職能更加明確，平臺化小團隊經營持續優化，規則制度更加完善，給大家提供的平臺和機遇也更加公平開放。2019年也成為本輪變革以來，組織、架構、崗位調整的“收官年”。
尤其2019年下半年以來，公司整體經營上升趨勢明顯，大家的信心逐步增強，士氣空前高漲！為2020年全力沖刺打下了堅實基礎！
這些年來，我們努力改變，以適應外部環境和市場模式的變化，層出不窮的創新產品、日新月異的碎片渠道、萬物互聯的商業模式……面對這些，恒安這艘大船要如何開啟新一年的征程？恒安人又該如何在新的一年書寫自己新的篇章？
在這里，我將一些想法與同事們分享，并共勉：
我們要堅定“歸零重構”理念，打破固有的思維觀念，在新的平臺上、在新的模式和規則下開展經營，樹立“人人都是經營者”意識，以“老板的思維”做經營。所有管理都為經營服務，要以服務起到對經營工作的督促作用，保證經營工作持續健康發展。
我們要嚴守“陽光公正”的平臺規則，敬畏規則，遵守規則，誠信經營，依托平臺的賦能，靠自己的努力，實現自我價值，創造自己的美好。敬天愛人，利他共贏。稻盛和夫說，成功和幸福都是奮斗出來的，只要你拼命努力工作，會奇跡般地得到巨大的回報！
我們要發揚“回歸初創再出發”的精神，我們恒安人，最不缺的就是拼搏精神，吃苦耐勞的毅力和永不服輸的韌勁。讓我們在2020年拿出干勁和拼勁，亮出恒安人的“精氣神”，沖刺自己的“小目標”，共筑集團“大目標”。以汗水澆筑希望，用奮斗贏得自豪！
同事們，回顧我們這些年付出的汗水和努力，站在2020年嶄新起點，你們是否感覺到，一切都是值得的？是否和我一樣，心里滿載激情、眼里充滿希望、臉上寫滿自信？
價值共創，責任共擔，利益共享！
平臺大門已隆重開啟，恭候每一位有拼搏有沖勁的恒安人盡情馳騁。讓我們共同攜手，昂首闊步迎接2020年，為恒安重回快速成長快車道而不懈努力，為恒安“百年千億”偉大目標而繼續奮斗！
再次恭祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
你們的同事、戰友：
