11月5日(ri)，《哈佛商業評論》“2017年(nian)中國百佳(jia)CEO榜(bang)單”揭曉(xiao)，恒(heng)安集團CEO許連捷連續第(di)二年(nian)榮登該榜(bang)單，位列第(di)27名，也(ye)是家庭生活用品行業唯一(yi)上榜(bang)CEO。

    據悉，作為全球商界(jie)最(zui)有影響力的(de)雜志(zhi)之一，《哈佛商業評論(lun)(lun)》自去年開始發布“中國(guo)百佳CEO”榜單，備受國(guo)內商界(jie)關注(zhu)。與(yu)其他強調企業市值(zhi)和(he)估值(zhi)論(lun)(lun)的(de)富(fu)豪榜單不同，“中國(guo)百佳CEO”更關注(zhu)企業家(jia)的(de)長(chang)期業績表現，而非短期績效，更考驗企業領導人能否在(zai)外部環(huan)境變(bian)化的(de)情(qing)況下(xia)持續保持業績。

    “中國百佳(jia)CEO榜單(dan)”是《哈佛(fo)商(shang)業(ye)評論》根據客觀數據判(pan)斷企(qi)業(ye)家的表現評選出來的，主(zhu)要關注的是股東回報和市(shi)值變化等指標，并從CEO就任第(di)一(yi)天起就對(dui)其(qi)任期內績效(xiao)加(jia)以跟蹤分析(xi)，在管理(li)界具(ju)有很強的影響力，被(bei)譽為企(qi)業(ye)界的“奧斯(si)卡”。

    自1985年成立以(yi)來，恒(heng)安(an)集團(tuan)保持了持續(xu)健康的(de)(de)發展(zhan)勢頭(tou)，特(te)別(bie)是1998年登陸香港聯(lian)交所(suo)后，為股東和廣大(da)投資者(zhe)帶來了更加(jia)豐(feng)厚的(de)(de)回報，榜單顯示(shi)，恒(heng)安(an)集團(tuan)在“股東總回報”指標中高居第6。

    據悉，本次中國百佳CEO排行(xing)榜，涵蓋了所有中國的(de)上市(shi)企(qi)業(ye)（包(bao)括在(zai)上海、深圳、香港、臺灣、紐約和(he)納(na)斯達克公(gong)開發行(xing)股票的(de)公(gong)司）。每家采樣企(qi)業(ye)的(de)市(shi)值(zhi)、資產和(he)收入(ru)在(zai)2016年年底的(de)數據均(jun)超過100億(yi)元人民幣。對每家企(qi)業(ye)截(jie)至2017年4月30日在(zai)任(ren)的(de)CEO進行(xing)考察。

    研究團(tuan)隊計算了(le)(le)(le)每(mei)位(wei)CEO在(zai)任期間(jian)的(de)(de)3項評(ping)估(gu)指標(biao)：上市地(di)調(diao)(diao)整(zheng)后股(gu)(gu)(gu)東(dong)總回(hui)報（包括(kuo)股(gu)(gu)(gu)息再投），該指標(biao)剔(ti)除了(le)(le)(le)公(gong)(gong)司上市地(di)股(gu)(gu)(gu)市整(zheng)體增長(chang)帶來的(de)(de)增長(chang)；行(xing)業(ye)調(diao)(diao)整(zheng)后股(gu)(gu)(gu)東(dong)總回(hui)報（包括(kuo)股(gu)(gu)(gu)息再投），該指標(biao)剔(ti)除了(le)(le)(le)公(gong)(gong)司所在(zai)行(xing)業(ye)整(zheng)體發(fa)展(zhan)帶來的(de)(de)增長(chang)；市值變化（股(gu)(gu)(gu)息、股(gu)(gu)(gu)票(piao)發(fa)行(xing)和股(gu)(gu)(gu)份(fen)回(hui)購調(diao)(diao)整(zheng)后），以通貨膨脹調(diao)(diao)整(zheng)后的(de)(de)美元(yuan)進行(xing)衡量。此外，為評(ping)估(gu)CEO在(zai)非財務方面(mian)的(de)(de)表現(xian)，《哈佛商業(ye)評(ping)論》結(jie)合CSRHub（一家對企業(ye)社會責任和可持續發(fa)展(zhan)進行(xing)評(ping)估(gu)的(de)(de)機(ji)構）的(de)(de)研究數據，得(de)出(chu)(chu)所有企業(ye)的(de)(de)ESG排名，得(de)出(chu)(chu)“中國百佳(jia)CEO”榜單最終結(jie)果。

為(wei)保持(chi)企業(ye)持(chi)續健(jian)康發展，許連捷帶(dai)領企業(ye)先后進行了三次管(guan)理變革(ge)，特別是第三次變革(ge)，依托大數(shu)據、信(xin)息化，將傳(chuan)統(tong)管(guan)控(kong)型模式，徹(che)底轉變為(wei)扁平化、平臺化的小團隊經營(ying)，為(wei)恒安集團又一次騰飛開辟了全(quan)新道路(lu)。